Estamos em constante busca de novos talentos

A atração e retenção de talentos do CCA baseiam-se em uma política de gestão de pessoas bem delineada e fundamentada na meritocracia e em um plano de carreira devidamente instituído. Os colaboradores possuem metas e contam com avaliações de desempenho periódicas, que estabelecem parâmetros claros de progressão na carreira. O escritório preza por um bom clima organizacional, que favoreça e estimule o desempenho profissional, e pela total transparência no compartilhamento de seus resultados, fortalecendo o espírito de equipe. As diretrizes de Recursos Humanos também asseguram um ambiente propício à aprendizagem e ao desenvolvimento de competências dos estagiários, com alta taxa de absorção ao término do curso.